十七大原文：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國(guó)人民的熱切愿望。要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障，使社會(huì)文化生活更加豐富多彩，使人民精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上�！�
本屆十七大的政治報(bào)告中用了相當(dāng)?shù)钠撌鑫幕Ｈ纭拔幕泴?shí)力”、“文化創(chuàng)造活力”、“文化生產(chǎn)力”、“文化產(chǎn)業(yè)群”等新名詞頻頻閃現(xiàn)在政治報(bào)告中，說明新時(shí)期的中國(guó)將更注重國(guó)民文化的建設(shè)。一個(gè)不注重文化塑造的民族，不是一個(gè)優(yōu)秀的民族；一個(gè)不注重文化建設(shè)的企業(yè)，不是可能成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。文化是一個(gè)民族的魂，文化是一個(gè)企業(yè)的核心。一個(gè)國(guó)家的發(fā)展動(dòng)態(tài)原于國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)層的方向指引，一個(gè)企業(yè)的理念原自企業(yè)所有者的思維。
文化建設(shè)將在一定程度上成為中國(guó)社會(huì)的主體、主流方向，企業(yè)的發(fā)展離不開政治的大環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)文化健康發(fā)展也必將成為職場(chǎng)人士關(guān)注的焦點(diǎn)之一，更將成為企業(yè)所有者考慮的主要議事項(xiàng)。
文化對(duì)于一個(gè)社會(huì)而言：文化是一個(gè)社會(huì)重要的精神支柱，強(qiáng)調(diào)文化的力量，既能豐富人民的社會(huì)生活，也能創(chuàng)造不同于科技、經(jīng)濟(jì)等的新的發(fā)展動(dòng)力。文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言：文化是一個(gè)企業(yè)重要的精神源泉，強(qiáng)調(diào)文化在企業(yè)發(fā)展中的力量，既提升員工對(duì)企業(yè)的向心力，也能提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度�；趩T工對(duì)企業(yè)的向心力與忠誠(chéng)度的提升，員工必將為企業(yè)創(chuàng)造不同于科技的新發(fā)展動(dòng)力，為企業(yè)引跑于行業(yè)之先鋒。
良好的企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。美國(guó)著名的社會(huì)心理學(xué)家、人格理論家和比較心理學(xué)家——馬斯洛，于上世紀(jì)50年代就以提出人的層次需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類。
我國(guó)基于共產(chǎn)黨政府半個(gè)多世紀(jì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，目前我國(guó)職場(chǎng)人士基本上都已處于馬斯洛層次需求的中高級(jí)需求，即：社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。企業(yè)要生存、發(fā)展就離不開社會(huì)群體的需求趨式，必然要結(jié)合企業(yè)自身情況，快速建設(shè)符合社會(huì)主流方向、職場(chǎng)群體需求的企業(yè)文化理念。
結(jié)合黨十七的明確要求，當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)將是在尊重人性基點(diǎn)上，與員工相互尊重為前提：幫助員工滿足社交需求、體現(xiàn)員工個(gè)人社會(huì)價(jià)值、提升員工自我實(shí)現(xiàn)的高層次需求為原則。
中央文獻(xiàn)研究室副研究員張賀福:文化的大發(fā)展和大繁榮是人民群眾的新期待和繼續(xù)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義的必然要求,有其重要的理論和實(shí)踐背景。提出“興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮”的重大戰(zhàn)略決策,是新形勢(shì)下我們黨對(duì)于全面推進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)作出的戰(zhàn)略思考。 |
